Consultoría Actuarial

Consultoría Actuarial
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Impulsamos el crecimiento de nuestros clientes con modelos cualitativos y
cuantitativos a la medida, para convertir sus riesgos en oportunidades

  1. Seguros: Modelación y optimización de riesgos
  2. ERM: Administración Integral de Riesgos
  3. Salud: Diagnóstico y valuación de programas
  4. Estudios Especiales
  5. Pensiones y Seguridad Social: Beneficios a los empleados y Bienestar Social
  6. ALM: Gestión conjunta de activos y pasivos
  7. Innova: Medición, diseño y optimización
  8. Valuaciones Actuariales bajo normas financieras Mexicanas (NIFD3),
    Americanas (ASC715) e Internacionales (IAS19):

    Tenemos amplia experiencia en la elaboración de valuaciones actuariales bajo normas financieras, lo cual nos permite dar una asesoría integral a nuestros clientes para el óptimo reconocimiento de sus pasivos laborales contingentes en los Estados Financieros, desde el punto de vista contable, actuarial y fiscal.
    1. Primas de Antigüedad
    2. Indemnizaciones
    3. Planes de Jubilación
    4. Beneficios por separación
  9. Diseño de Planes de Jubilación:
    Nos especializamos en el diseño e implementación de Planes de Jubilación acordes a las tendencias de mercado, a la filosofía de cada cliente y con apego a los lineamientos legales y fiscales aplicables. Nuestro objetivo es que cada uno de nuestros clientes tenga el plan de jubilación que maximice su paquete de prestaciones.
    1. Beneficio Definido
    2. Contribución Definida
    3. Híbridos o Mixtos
  10. Sesiones de Comunicación sobre temas de retiro (Planes de Jubilación, IMSS, Infonavit, AFORE): Llevamos a cabo sesiones de comunicación sobre temas de retiro y Seguridad Social con el objetivo de hacer conciencia sobre la relevancia de generar recursos propios para el retiro y comunicar aspectos importantes a considerar para llegar mejor preparados a la jubilación.
  11. Diagnósticos de Planes de Jubilación: Para planes de jubilación ya implementados, realizamos un análisis detallado del plan con el fin de identificar áreas de mejora respecto al desempeño del plan desde el punto de vista operativo, administrativo, financiero y normativo, así como del nivel de difusión del mismo. Con base en el resultado del diagnóstico, planteamos las posibles estrategias para que la empresa brinde un mayor beneficio a su personal a través del Plan de Jubilación.
  12. Auditoría en la administración de planes de jubilación: Ayudamos a nuestros clientes a garantizar el funcionamiento eficiente de sus planes de jubilación con componentes de contribución definida, mediante revisiones periódicas de la correcta aplicación de: altas, bajas, aportaciones, saldos acumulados, Derechos No Adquiridos, entre otros, con apego a las reglas del plan y a la normatividad vigente; así como, estableciendo mejores prácticas para la administración del plan.
  13. Auditoría de valuaciones actuariales bajo normas financieras mexicanas, americanas e internacionales (por acortar título): Llevamos a cabo revisiones de valuaciones actuariales de pasivos laborales contingentes con el fin de validar que éstas reflejen el nivel pasivo laboral a reconocer por la empresa acorde a los beneficios otorgados a los empleados, histórico de incidencias y con apego a la normativa financiera y fiscal vigente
  14. Elaboración de políticas de beneficios de previsión social: planes de jubilación, fondo de ahorro, otros beneficios al retiro (por acortar título):
    Elaboramos las políticas de beneficios de previsión social detallando todos los aspectos a considerar del beneficio a otorgar, con apego a la filosofía de la empresa, políticas internas y a los lineamientos legales y fiscales aplicables
  15. Apoyo en la selección del administrador de un fondo de un plan de jubilación, fondo de ahorro o caja de ahorro, así como acompañamiento en el proceso de implementación con el mismo (por acortar título): Acompañamos a nuestros clientes en el proceso de selección del administrador de fondos de plan de jubilación, de fondos de ahorro o cajas de ahorro, así como en el proceso de implementación con el administrador para la correcta administración y asignación de los recursos del plan.